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★ 자녀의 리더쉽을 키우는 7가지 방법 ★

1.     아버지와의 격렬한 신체놀이를 통해 아이의 사회성을 길러라!

아버지와의 놀이는 사회성 발달에 일조합니다. 바닥에 이불을 깔아놓고 하는 레슬링은  기본이고, 마구 뒤엉켜 치고 받는 놀이까지 아버지와 아이가 할 수 있는 격렬한 신체놀이가 많습니다. 아이들도 제 스스로 행동의 수위를 조절하며, 상대의 몸짓이 공격적인 접촉이 아닐때는 무난히 넘어가는 것을 볼 수 있습니다. 이런 것들은 모두 신체 놀이를 통해 습득한 능력입니다. 자녀가 어릴 때 부모와 놀이를 하는 것은 단순히 즐거움의 차원을 넘어 사회성까지 촉진시킵니다.

2.     함께 목푝하라

영국의 한 대학의 연구결과에 따르면 신생아 때 아버지와 목욕을 한 아기는 커서도 친구를 잘 사귀는등 사회성이 좋은 경우가 많다고 합니다. 이때의 신체접촉이 오랫동안 아이에게 영향을 미치는 이유는 따뜻한 온도에서 신체를 접촉할 때 분비되는 옥시토신이라는 호르몬 때문. 따뜻한 물에서 아버지와 장난치며 목욕할 때 느끼는 즐거움이 옥시토신의 효과를 배가시켜 10 여년이 지난뒤에도 자녀의 사회성에 영향을 미치는 것 입니다.

3.     칭찬할때는 구체적으로

칭찬만큼 행동에 대한 동기부여를 강하게 주는것도 없습니다. 자녀가 보다 목표지향적으로 행동하길 원한다면 그러한 행동이 하고 싶도록 동기부여를 하는 칭찬을 많이 해 주는것이 좋습니다. 그렇지만 뜬금없이하는 칭찬은 피하는 것이 좋습니다. 못생겼는데 예쁘다고 거짓으로 칭찬하거나 공부를 잘 하지 못하는데 잘한다는 칭찬은 아이에게 불신만을 심어 줄 뿐입니다. 구체적으로 아이가 행동에 대해 칭찬해 주는 것이 중요합니다.

4.     아버지의 사회생활 이야기는 자녀들에게 산지식입니다.

직장생활이나 살아가면서 얻은 지혜를 자녀들에게 자주 들려주는 것만큼 좋은것도 없습니다. 직장내에서 의견충돌이 있었는데 이를 어떻게 극복했는지, 아버지가 계획한 프로젝트가 어떤 이유로 받아들여지지 않았는지, 잘 해낸점은 물론 실수나 실패한 부분들도 아이들에게 들려줍니다. 직장에서 얻은 경영과 업무 노하우 등은 자녀가 상황을 객관적으로 파악하고 타협점을 잘 찾아낼 수 있게 만들어 주는 교훈인 셈입니다.

5.     아이를 혼 낼때는 명료하고 단호하게, 마무리는 칭찬으로

아이에게 지시나 명령을 하기전에 명심할 것 하나, 아이가 하던 행동을 멈추고 아버지와 눈을 맞추고 있는지를 확인한 뒤 간결하게 지시사항을 말해야합니다.

6.     자녀와의 대화는 권유형, 질문형으로 하라.

“학교에서 뭐했어?”라는 말보다 “오늘 학교에세 제일 재미있게 배운게 뭐니?” 라는 말이 효과적입니다. 자녀에 대한 부모의 말투가 권위, 강압적이라면 자녀는 자신감이 없고, 점점 위축되어 갈 것입니다. 자신감이 있고, 자립심이 강한 자녀로 키우려면 먼저 권유형, 질문형으로 말투를 바꿔보십시오.

7.     꿈을 실현하기 위한 구체적인 (map) 을 제시하라

아이의 꿈이 무엇인지 파악했다면 그것을 실현하기 위한 구체적인 맵을 제시하고 그렇게 될 수 있도록 이끌어 주는 것이 좋습니다. 단계별로 계획을 세워 아이가 자신이 꿈꾸는 미래에 대해 더 적극적이고, 구체적으로 접근할 수 있도록 해주어야 합니다.

출처: 성공플러스 제 61호

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